Медіа

Ми часто говоримо про цінності компанії — але рідко про те, як вони відчуваються в повсякденній взаємодії між людьми. Інклюзивність, гідність, повага — не лише красиві формулювання в корпоративному кодексі. Це ті щоденні рішення, які визначають, як ми ставимося одне до одного, як діємо в ситуаціях невизначеності й чи здатна команда працювати ефективно, не втрачаючи людяності.

Всеукраїнська мережа доброчесності та комплаєнсу UNIC розпочала реалізацію проєкту «Поширення культури відповідального ведення бізнесу для МСП в регіонах», створеного за підтримки ОБСЄ спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державною службою зайнятості та Офісами «Зроблено в Україні».

У листопаді пройдуть регіональні тренінги спільного проєкту UNIC та ОБСЄ «Поширення культури відповідального ведення бізнесу для МСБ у регіонах».

UNIC стала партнером закритого anti-corruption meet-up з обговорення проблематики та вдалих практик проведення внутрішніх розслідувань - чергового заходу Антикорупційного офісу АТ "Укрзалізниця".

Компанія “Аврора Мультимаркет” стала переможницею Премії UNIC “Ділова репутація та доброчесність” 2025 року у номінації «Популяризація бізнес-доброчесності в Україні» з проєктом «Доброчесне партнерство: створюємо майбутнє разом». Ініціатива компанії спрямована на розвиток культури прозорої взаємодії з партнерами та побудову екосистеми відповідального підприємництва в Україні.

Ми розпочинаємо серію заходів UNIC та ОБСЄ у партнерстві з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державною службою зайнятості та регіональними офісами ініціативи «Зроблено в Україні».

UNIC разом з ОБСЄ у партнерстві з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України та регіональними офісами «Зроблено в Україні» розпочинають реалізацію проєкту “Поширення культури відповідального ведення бізнесу для МСП в регіонах”

Вісім років тому ми зібралися навколо простої ідеї — що чесність у бізнесі має значення. Не як декларація, а як щоденне рішення. Тоді це звучало трохи ідеалістично. Але з цього все й почалося. Ми створили простір, де компанії можуть говорити відверто про виклики, вчитися одне в одного і шукати свої відповіді. Так народилася спільнота людей, для яких комплаєнс — не формальність, а культура.