Презентація Методичних рекомендацій щодо перевірки кандидатів на посади, розроблених у співпраці з НАЗК та Arzinger

Наймати працівників завжди відповідально. Особливо, якщо посада вразлива до корупційних ризиків. І, якщо в публічній службі антикорупційні запобіжники налагоджені на рівні законодавства, то в державних компаніях та бізнесі вони не мають визначених критеріїв.

Саме тому Всеукраїнська мережа доброчесності та комплаєнсу спільно з Національне агентство з питань запобігання корупції - НАЗК, Arzinger та за підтримки Антикорупційна ініціатива ЄС (EUACI) презентують Методичні рекомендації для бізнесу, в яких докладно розповідають про те, як правильно обирати кандидата на посаду, яка може асоціюватися з корупційними ризиками.

Кому це буде цікаво?

• власникам бізнесу, керівникам державних та приватних та приватних підприємств;
• антикорупційним уповноваженим;
• працівникам, які підбирають кандидатів на посади;
• всім, хто цікавиться антикорупційною тематикою та хоче розвивати свій бізнес із доброчесними працівниками.

Де? Пряма трансляція на офіційній сторінці Національне агентство з питань запобігання корупції - НАЗК у Facebook.

Коли? 2 грудня, о 12:00 (1 год)

Спікерами презентації будуть:

• Лана Сінічкіна, член Виконавчого комітету UNIC, партнерка Arzinger;
• Сергій Деркач, директор Департаменту запобігання та виявлення корупції НАЗК;
• Ірина Шиба, заступниця голови EUACI;
• Ксенія Лотош, юристка Arzinger.

На заході ви дізнаєтесь:

1.  Як організовувати антикорупційну перевірку кандидатів на посади;
2. Орієнтований перелік посад, що вразливі до корупційних ризиків;
3. Типові фактори корупційних ризиків та як їх оцінити за рівнями «небезпеки»;
4. Як завдяки онлайн-інструментам можна перевірити кандидата на доброчесність;
5. Як мінімізувати виявлені ризики.

Ми дякуємо експертам Мережі, які активно долучалися до опрацювання проекту Методичних рекомендацій. Особлива подяка колегам з Датагруп та COSA.

Доєднуйтеся до трансляції та обирайте доброчесних працівників разом із UNIC!