Публікації

Упродовж найближчих 5–10 років ветерани та члени їхніх родин становитимуть щонайменше третину працездатного населення. І бізнес має або адаптуватися до неї, або опинитися в ситуації хронічного кадрового дефіциту, втрачених можливостей та репутаційних втрат.

Сучасний офіс може виглядати спокійним, але в тіні щоденної рутини нерідко розгортається явище, яке повільно демотивує команди, підриває репутацію бізнесу та створює правові ризики. Йдеться про мобінг — систематичне цькування працівника на роботі

Авторизований економічний оператор (АЕО) — це інституційне визнання того, що компанія відповідає високим стандартам прозорості, надійності та доброчесності у міжнародній торгівлі та отримала певний статус довіри з боку держави.

В українських компаніях дедалі частіше з’являються гарячі лінії, скриньки довіри та канали для повідомлень про порушення. Але чи завжди це свідчить про відкритість? І чи означає це, що працівники дійсно можуть без страху говорити про те, що вважають неправильним або ризикованим?

У межах Місяця ділової доброчесності UNIC відбувся вебінар «Працюй по-європейськи: як бізнесу відповідати вимогам ЄС». Захід зібрав експертів з регулювання, сертифікації, експорту, а також представників компаній, які вже здійснили масштабування на європейські ринки. Центральним фокусом вебінару стали практичні поради, як адаптувати бізнес до вимог Європейського Союзу, як працюють європейські стандарти, і що вже зробили українські компанії для успішного входження у нову нормативну екосистему.

Законопроєкт №11443, прийнятий Верховною Радою за основу, може стати важливим кроком уперед, а може стати — "рамковим" законом, який фактично нічого не змінює, прийнятим лише для того, щоб продовжити переговори про членство в Організації економічного співробітництва та розвитку (далі – ОЕСР) та ЄС. То чи справді ми готові змінити правила та боротися з внутрішньою корупцією?

Ділимося з вами статтею від Марини Кравченко, начальниці відділу комплаєнс групи компанії Volia. Тема статті - Комплаєнс політика компанії: що має включати?

Наглядові ради відіграють ключову роль у впровадженні етичних стандартів в серце підприємницької культури. Вони є важливим механізмом контролю за роботою компанії, забезпечуючи її відповідальну діяльність згідно дотримання закону та етичних норм.