Презентація книги “Темний паттерн”

Запрошуємо завершити рік передріздвяною інтелектуальною онлайн зустріччю зі співавтором книги The Dark Pattern: The Hidden Dynamics of Corporate Scandals, професором Гідо Палаццо.

18 грудня · 10:00–12:00

Онлайн · формат інтерв’ю з співавтором книги та сесією запитань-відповідей наприкінці

Модератор: Сергій Озип-Філіппсен, керівник напряму навчання з етики та комплаєнсу в Sandoz

Мова зустрічі: англійська із забезпеченням синхронного перекладу

Участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації

Реєстрація доступна до 17 грудня, 15:00 за посиланням https://forms.gle/af2bHXDu9wAgrAYh9

Книга “Темний паттерн” про те, як навіть хороші менеджери в успішних компаніях можуть непомітно опинитися в зоні моральної сліпоти. Як організаційне середовище, система стимулів, тиск на результат, внутрішні правила та “культура героїв” можуть підмінити етичні орієнтири.

Автори описують дев’ять прихованих чинників, які поступово ведуть організації до етичних провалів, а також пропонують практичні інструменти, як цього уникнути.

У книзі представлені найбільш знакові корпоративні кризи XXI століття:

Volkswagen — Dieselgate – культ надрезультатів, агресивні стимули та колективна сліпота, що привели до системного обману регуляторів.

Wells Fargo – тиск на продажі та викривлений KPI-менеджмент, який штовхнув тисячі “звичайних” працівників до масових фальсифікацій.

Boeing 737 Max – конкурентний поспіх і управлінська культура, що замовчувала критично важливі технічні зауваження.

Theranos – закритість системи, культ харизматичного лідера та атмосфера, де ставити запитання вважалося загрозою.

Ці історії — про те, що будь-яка організація може відхилитися від етичної траєкторії, якщо не бачить небезпечних патернів вчасно.

Перед подією ми надішлемо всім зареєстрованим українську версію презентації, підготовлену професором Гідо Палаццо та Сергієм Озип-Філіппсеном.