Медіа

Упродовж найближчих 5–10 років ветерани та члени їхніх родин становитимуть щонайменше третину працездатного населення. І бізнес має або адаптуватися до неї, або опинитися в ситуації хронічного кадрового дефіциту, втрачених можливостей та репутаційних втрат.

Сучасний офіс може виглядати спокійним, але в тіні щоденної рутини нерідко розгортається явище, яке повільно демотивує команди, підриває репутацію бізнесу та створює правові ризики. Йдеться про мобінг — систематичне цькування працівника на роботі

Міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій підтвердила відданість доброчесним практикам

Авторизований економічний оператор (АЕО) — це інституційне визнання того, що компанія відповідає високим стандартам прозорості, надійності та доброчесності у міжнародній торгівлі та отримала певний статус довіри з боку держави.

UNIC закликає народних депутатів якнайшвидше розглянути законодавчі ініціативи, спрямовані на відновлення реальних гарантій незалежності антикорупційних органів НАБУ і САП.

Вітаємо компанію ТАС Агро серед учасників Всеукраїнської мережі доброчесності та комплаєнсу!

16 липня UNIC спільно з Радою бізнес-омбудсмена провели фінальний захід Місяця ділової доброчесності — круглий стіл «Комплаєнс і податково-митне регулювання: шлях до довіри та прозорості»

В українських компаніях дедалі частіше з’являються гарячі лінії, скриньки довіри та канали для повідомлень про порушення. Але чи завжди це свідчить про відкритість? І чи означає це, що працівники дійсно можуть без страху говорити про те, що вважають неправильним або ризикованим?