Медіа

Запрошуємо на Міжнародну конференцію “Integrity Matters” - ключову подію Місяця ділової доброчесності UNIC, яка відбудеться 27 травня в Києві.

Місяць Ділової Доброчесності UNIC - це платформа для обговорення ролі відповідального бізнесу у відновленні країни, інтеграції до ЄС та розвитку конкурентної економіки.

UNIC як інформаційний партнер запрошує Вас на важливу весняну подію у сфері Compliance – X Ювілейний професійний Форум «COMPLIANCE LEADERSHIP FORUM – 2026», який в цьому році об’єднає сучасних Compliance-ЛІДЕРІВ для спільного обговорення та визначення головних трендів “Compliance Mindset” на 2026 рік!

Шляхом голосування члени Виконавчого комітету підтримали обрання Лани Сінічкіної, партнерки юридичної фірми Arzinger, на посаду Голови Виконавчого комітету UNIC на період до чергових загальних зборів учасників Мережі.

12 грудня у Києві відбувся фінальний захід проєкту «Поширення культури відповідального ведення бізнесу для малого та середнього підприємництва в регіонах» Всеукраїнської мережі доброчесності та комплаєнсу (UNIC), що впроваджується за підтримки Організації з безпеки і співробітництва в Європі (ОБСЄ) у партнерстві з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державною службою зайнятості та офісами «Зроблено в Україні».

10 грудня команда UNIC презентувала український досвід розвитку культури ділової доброчесності та впровадження комплаєнс-практик у бізнесі на міжнародному сайд-івенті OSCE та OECD «Доброчесність бізнесу, комплаєнс та внутрішній контроль: від політики до практики» у Відні.

Запрошуємо завершити рік передріздвяною інтелектуальною онлайн зустріччю зі співавтором книги The Dark Pattern: The Hidden Dynamics of Corporate Scandals, професором Гідо Палаццо.

Ми часто говоримо про цінності компанії — але рідко про те, як вони відчуваються в повсякденній взаємодії між людьми. Інклюзивність, гідність, повага — не лише красиві формулювання в корпоративному кодексі. Це ті щоденні рішення, які визначають, як ми ставимося одне до одного, як діємо в ситуаціях невизначеності й чи здатна команда працювати ефективно, не втрачаючи людяності.