Академія Ділової Доброчесності провела серію корпоративних навчань для команди ТАС АГРО, присвячених ключовим викликам сучасного управління — від антикорупційних ризиків до культури взаємної поваги та психологічної безпеки.
Кожне навчання було окремо присвячене практичним питанням, з якими щодня стикаються власники бізнес-процесів:
Виявлення і протидія корупції для власників бізнес-процесів
— як виникають корупційні ризики у повсякденних рішеннях;
— яку роль відіграють керівники у їх запобіганні;
— які інструменти реально працюють у бізнес-практиці.
Культура speak up, атмосфера відкритості та небайдужості
— чому співробітники мовчать про проблеми;
— як вибудувати середовище, де про ризики говорять вчасно;
— як керівникам правильно реагувати на сигнали від команди.
DEI-культура та протидія булінгу й харасменту
— де проходить межа між управлінським стилем і неприйнятною поведінкою;
— як запобігати конфліктам і токсичним ситуаціям;
— як психологічна безпека впливає на ефективність і довіру в командах.
Тренером серії виступив Олег Лагодієнко, директор компанії Ethicontrol, експерт з корпоративного управління, комплаєнсу та управління ризиками з понад 15-річним досвідом.
Навчання поєднували роботу з реальними кейсами, інтерактивні вправи та обговорення управлінських ситуацій з практики компаній.
З відгуків учасників:
«Матеріал подається чітко й зрозуміло, багато прикладів з реальної практики» «Корисно для керівників — допомагає по-іншому подивитися на щоденні рішення» «Формат живий, без “сухої теорії”, із залученням учасників»
Дякуємо ТАС АГРО за довіру та системний підхід до розвитку культури доброчесності, відкритості та взаємної поваги.
Академія Ділової Доброчесності реалізує корпоративні навчальні програми разом із широкою мережею тренерів-практиків та адаптує зміст під реальні потреби бізнесу й команд.
Дізнатися більше про корпоративне навчання Академії:
https://academy.unic.org.ua/corporate-training