Не карати, а попереджати: експерти обговорили етичні підходи до внутрішніх розслідувань
UNIC стала партнером закритого anti-corruption meet-up з обговорення проблематики та вдалих практик проведення внутрішніх розслідувань - чергового заходу Антикорупційного офісу АТ "Укрзалізниця".
Під час зустрічі учасники обмінювалися досвідом та говорили про те, як у компаніях вибудовується баланс між довірою і контролем, етикою та правилами.
У дискусії взяли участь представники комплаєнс та антикорупційних підрозділів державного сектору, бізнесу, у тому числі учасники спільноти UNIC, фахівці напрямку корпоративної безпеки, а також представники консалтингових/юридичних компаній й експерти. Такий різноманітний склад учасників дозволив подивитися на тему з різних професійних перспектив і організувати розмову без формальностей.
Під час зустрічі були озвучені різні підходи до проведення внутрішніх розслідувань, у тому числі ті, що застосовуються підрозділами безпеки. Водночас, на переконання учасників нашої спільноти, першочерговою метою внутрішнього розслідування має бути саме попередження порушень та підтримка культури доброчесності всередині організації, а у центрі будь-якого процесу завжди має залишатися підтримка довірчих відносин із працівниками та дотримання принципу прав людини. Саме цей підхід робить процеси ефективними та зміцнює довіру до системи комплаєнсу.
Андрій Тищенко з компанії «Арцінгер» підготував презентацію щодо підстав скасування дисциплінарних стягнень за результатами внутрішніх розслідувань і заходів задля правової стійкості рішень.
Олег Лагодієнко, СЕО «ЕтікКонтроль» зробив змістовний окремий виступ про забезпечення ефективності розслідування без зайвої бюрократії.
Серед тем, які обговорювали:
- як проводити внутрішні розслідування у взаємодії між комплаєнсом, внутрішньою безпекою, юридичним відділом і досягати реальних результатів;
- як узгоджувати дії внутрішніх розслідувань із державними перевірками;
- як уникати дублювання функцій і зберігати довіру всередині команди.
UNIC як ініціатива колективної дії підтримує та просуває приклади того, як у партнерстві бізнесу, держави та експертного середовища можна відкрито говорити про складні, але ключові теми корпоративної доброчесності.
