UNIC підтримує кар’єрний розвиток ветеранів у комплаєнсі

UNIC активно популяризує тему комплаєнсу та пов’язані з нею освітні й кар’єрні можливості. Мережа також працює над офіційним визнанням посади комплаєнс-офіцера на державному рівні та її включенням до Класифікатора професій. Одним з наших головних завдань є інформування про перспективи цієї професії, щоб більше людей розглядали її як можливий кар'єрний шлях. Зокрема, роль комплаєнс-офіцера є чудовою можливістю для ветеранів та ветеранок, які мають навички, цінні для цієї сфери.

Саме тому UNIC став партнером фінального заходу пілотного проєкту стажування для для ветеранів та ветеранок, організованого НАЗК. Захід завершив двомісячний проект НАЗК, під час якого учасники програми знайомилися з антикорупційною політикою, проходили стажування у департаментах НАЗК, брали участь у нетворкінгу з фахівцями та отримували менторську підтримку. Четверо ветеранів приєднаються до команди НАЗК, а сам проєкт стане основою для майбутніх програм працевлаштування у державних органах.

На заході операційна директорка UNIC Юлія Врублевська представила кар’єрні перспективи у комплаєнсі та закликала ветеранів звернути увагу на цю сферу:

«Комплаєнс – це сфера, де можуть реалізуватися аналітики, економісти, аудитори, фахівці з управління ризиками. Ми дуже сподіваємося, що цей пілотний проект зможе масштабуватися та є лише відправною точкою для майбутніх програм навчання і працевлаштування ветеранів та ветеранок у державних органах, бізнесі та громадському секторі».

UNIC прагне допомогти ветеранам знайти можливості працевлаштування у комплаєнсі. Якщо у ваших компаніях є програми для ветеранів у цій сфері – повідомте нас! Ми опрацюємо зібрану інформацію та передамо НАЗК, де вже є база резюме ветеранів, що пройшли стажування і шукають роботу.

Надсилайте ваші ініціативи за адресою: info@unic.org.ua

Закон про відповідальність юридичних осіб: важливий крок чи формальність?